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如何做好精細化運營?

時間:2019-02-27 來源:文率科技

當(dāng)產(chǎn)品進入成熟階段,擁有了海量的歷史用戶和留存用戶,同時又需要持續(xù)的做用戶拉新,而此時用戶群已經(jīng)足夠的壯大,僅僅用一個活動或運行策略肯定無法服務(wù)好每一個用戶,而這時就需要考慮差異化運營,即常說的精細化運營。據(jù)天津網(wǎng)站建設(shè)了解,當(dāng)前很多的企業(yè)都已經(jīng)慢慢的想精細化運營靠攏,這是為什么吶?具體原因可點擊《運營為什么慢慢的像精細化靠攏?》進行詳細了解,而今天,我們要說的是如何做好精細化運營?


一、什么是精細化運營?

這里所謂的精細化運營其實是一種針對人群、場景、流程做差異化細分運營的運營策略,是以一種精細化運營方式教你把企業(yè)網(wǎng)站往正規(guī)、專業(yè)網(wǎng)站靠攏,只不過不同的企業(yè)有著不同的網(wǎng)站運營思路。

二、什么時候需要做精細化運營?

通常,一旦產(chǎn)品進入穩(wěn)定增長階段,這時就需要依靠精細化運營來提升用戶的覆蓋,以更好的服務(wù)好不同屬性的用戶,從而提升運營效率和效果。

三、如何做好精細化運營?

A、人員效率要提升

當(dāng)前,國內(nèi)每年的工資水平都在上漲,而2019年社保由稅務(wù)局征收后,相信很多的公司的社保成本有增長不少,在這種情況下,如何應(yīng)對才能把控好人員成本?是當(dāng)前很多的企業(yè)需要考慮的。然而,據(jù)天津網(wǎng)站建設(shè)所知,當(dāng)前很多創(chuàng)業(yè)者都喜歡盡可能的招更多的員工,仿佛員工多點,自己作為老板逼格就大些,其實不然,若單純的一大推人,效率卻跟不上,人員再多也毫無意義。

B、先解決主要問題

想做好精細化運營,首先最關(guān)鍵的就是要抓住主要的矛盾,圍繞核心目標(biāo)進行操作,作為一名合格的運營站長,你要知道這次運營需要解決的核心問題是什么,首先要先解決最主要的,最核心的問題。

C、精準(zhǔn)分析每一篇文章的效果

在內(nèi)容運營中很多的站長覺得,內(nèi)容運營是一個簡單的內(nèi)容輸出工作,如:內(nèi)容編寫采集、內(nèi)容審核修改、推送等步驟,但內(nèi)容運營真正值錢的地方就是如何使自己的內(nèi)容更加吸引用戶,達到一個內(nèi)容營銷的目的。所以,要做好內(nèi)容運營,就要對內(nèi)容分發(fā)和分發(fā)渠道挖掘、傳播、數(shù)據(jù)整理分析。

D、圍繞目標(biāo)場景和人群去做

緊密圍繞目標(biāo)場景和人群去做,避免“泄漏天機”,如:對特定人群的折扣活動盡量不要被老用戶看到,避免原價付費購買的老用戶有意見,同時對特定人群而言,會認為這個產(chǎn)品對他很用心,這樣參與度也會更高哦!

四、精細化運營的思維角度?

1、人群精細化思維角度

每個人都是獨一無二的個性,有著各種各樣的屬性,所以可以通過對人群不同的分級對人群做精細化。用戶流動模型:新進、留存、流失、回流,一個用戶可能是新進用戶,也可能是留存用戶,而用戶的流動模型是基于用戶單個身份流轉(zhuǎn)的情況。當(dāng)用戶不只是一種身份時,也可以從其他角度分析。如:從用戶的狀態(tài)去分,是付費用戶還是免費用戶,是比較活躍的用戶還是有待于去激活的用戶。

2、場景精細化思維角度

除了人群之外,在場景的精細化方面,用戶可能屬于不同的時間、不同的位置、使用了不同的功能?;谶@些差異,使用效率、轉(zhuǎn)化率上也會有一些差異。

總之,簡單粗暴的流量時代已隱退,用戶也越來越難“討好”,這些都說明運營精細化的必要性。我們也看到:小而美起步、深度化內(nèi)容、多平臺搭載等諸多案例已從高同質(zhì)化運營體系時期,走上有自主特色的運營主義道路,而精細化運營必定也會越來越重要。


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