對(duì)于任何一個(gè)人而言，長期從事呆在一個(gè)公國崗位，自己日常的工作流程早已熟背如新，似乎很少有其他的事情能讓你打起精神，全力以赴，這種職業(yè)階段通常被稱之為「職業(yè)倦怠期」?，F(xiàn)實(shí)工作中，很多人都會(huì)遇到這種狀態(tài)，它來的時(shí)候并未有有明顯的預(yù)兆，你甚至都未必能意識(shí)到它的存在，但它的確對(duì)我們的工作造成很大的影響，今天，天津網(wǎng)站建設(shè)就是想給大家聊聊若設(shè)計(jì)師進(jìn)入疲憊期，改如何調(diào)整自己？
一、首先要有清晰的自我認(rèn)知
首選問自己，為什么要成為設(shè)計(jì)師？一名優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的能力維度是多樣的，有產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析、邏輯思維、專注技能說等各方面的能力。不妨自我評(píng)價(jià)一下自己在這些細(xì)分維度下做的如何，然后給自己找一個(gè)發(fā)展的模版，若覺得沒有人能達(dá)到你心里的高度，沒關(guān)系，你可以在每一個(gè)能力維度上都可以找一個(gè)目標(biāo)，如：告訴自己要有A的產(chǎn)品理解，B的設(shè)計(jì)技巧，C的溝通演說能力。有了清晰的自我認(rèn)知才能更好的知道該在什么方面提高，找準(zhǔn)方式且有計(jì)劃的實(shí)施。
二、尋求新的挑戰(zhàn)
設(shè)計(jì)師在過程中之所以會(huì)感到倦怠，很大的原因在于這份工作太過于平淡，不夠挑戰(zhàn)性。事實(shí)上，若你的工作內(nèi)容一直都沒有太大的改變，而你一直在工作中有成長，那「倦怠感」其實(shí)是一個(gè)對(duì)你有利的信號(hào)，它在告訴你，你該去尋求新的挑戰(zhàn)了—這就像你的身體通過產(chǎn)生疼痛來給你傳遞疾病信號(hào)一樣，這是一種良好的反饋機(jī)制。所謂新的挑戰(zhàn)可以是：在工作中主動(dòng)尋求難度更大的項(xiàng)目，也可以來自一份新的工作。
三、做業(yè)余項(xiàng)目
若你在一家職責(zé)明確的大公司工作，當(dāng)把設(shè)計(jì)需求給你時(shí)，產(chǎn)品早就有了明確的定義和規(guī)劃，留給你自主發(fā)揮的空間很小，又或者，你是一個(gè)熱愛插畫的設(shè)計(jì)師，但日常的UI設(shè)計(jì)工作中卻很少有機(jī)會(huì)去真的動(dòng)手畫畫。這時(shí)，對(duì)于而言，工作之外較好的出口就是業(yè)余項(xiàng)目，它可以彌補(bǔ)你工作中少有的對(duì)項(xiàng)目的整體掌控感，或?qū)λ囆g(shù)和創(chuàng)意的追求。
四、休息和放假
當(dāng)你職業(yè)處于疲憊期時(shí)，你的工作效率會(huì)下滑，這時(shí)你很有可能會(huì)產(chǎn)生這樣的念頭：「我的效率太低了，我應(yīng)該花更多的時(shí)間工作，才能保證我的產(chǎn)出」。其實(shí)，擁有這種想法真的非常的危險(xiǎn)，因?yàn)閷?shí)際上你工作的時(shí)間越久，工作效率就越低，你對(duì)工作越不滿意,工作也會(huì)越來越疲倦，以至于導(dǎo)致職場倦怠的惡性循環(huán)產(chǎn)生，而打破這個(gè)循環(huán)最重要的方式就是休息。
五、進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦戆凳?/strong>
俗話常說，“心靜自然涼”，只要我們自己內(nèi)心保持安寧，身體上的疲倦自然而然也就消失了。天津網(wǎng)站建設(shè)建議廣大設(shè)計(jì)站長，不妨通過美化辦公環(huán)境，閑暇時(shí)候放個(gè)假出去旅游一下，這些都能夠使得我們的身心得到充足的放松。
六、多和同行交流
有時(shí)間的話，多看一些有質(zhì)量的設(shè)計(jì)展覽，設(shè)計(jì)分享會(huì)等，與不同領(lǐng)域的專注人士進(jìn)行交流，你一定會(huì)受益匪淺的，除此之外還有一點(diǎn)非常的重要，設(shè)計(jì)來源于生活，這個(gè)真的沒錯(cuò)，用心去觀察你身邊的人、事。只要用心，你一定會(huì)看到不一樣的風(fēng)景，一定會(huì)有不一樣的收貨。
七、保持思考和避免麻木
之所以要可以的聯(lián)系，其關(guān)鍵在于保持思考，避免自動(dòng)完成，當(dāng)你的設(shè)計(jì)工作熟練到一定程度時(shí)，你很可能會(huì)陷入到自動(dòng)完成的節(jié)奏中，這時(shí)你需要下意識(shí)的讓自己多增加一些思考。
A、接到需求的時(shí)候，想一下這個(gè)需求是否合理？要完成這樣的目標(biāo)是否有更好的方式？這里是否覆蓋了所有的可能性？用戶在使用的時(shí)候真的會(huì)是這樣么？系統(tǒng)里和該需求相關(guān)的其他功能是如何的？
B、開始思考設(shè)計(jì)時(shí)，多想想目前線上版本的反饋和數(shù)據(jù)是怎樣的？是否可以提供多套不同的方案？上次做類似設(shè)計(jì)的時(shí)哪里做得不夠好？這次又該如何避免？
C、完成設(shè)計(jì)的時(shí)候，多想想這樣的設(shè)計(jì)方案是否對(duì)系統(tǒng)其他的地方造成了影響？上線了可能會(huì)有怎樣的表現(xiàn)呢？該如何去追蹤驗(yàn)證呢？
D、準(zhǔn)備和團(tuán)隊(duì)過稿前，多想一想，界面上的每一個(gè)元素，每次的跳轉(zhuǎn)是否經(jīng)得起推敲么？產(chǎn)品可能會(huì)問到什么問題？該如何應(yīng)對(duì)？
小提示：總之，設(shè)計(jì)時(shí)一門解決問題的學(xué)問，既然決定從事設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)，決定成為一名合格的設(shè)計(jì)師，不求甚解的心態(tài)是致命的，不管是思考，學(xué)習(xí)還是承接設(shè)計(jì)任務(wù)都要盡可能的做到深度剖析，了解根源，只有這樣才能做好設(shè)計(jì)，才能取得在業(yè)界取得更大的成功。
